نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
تكريم الموظفين المثاليين عن شهر أكتوبر بالبياضية جنوب الأقصر - المصدر 7, اليوم الاثنين 10 نوفمبر 2025 06:09 مساءً
المصدر 7 - جاء ذلك فى إطار توجيهات محافظ الأقصر المهندس عبد المطلب عمارة لرؤساء المراكز والمدن بالحرص على تحفيز التميز والارتقاء بالأداء الوظيفى.
أعرب رئيس المركز عن سعادته بتكريم النماذج المتميزة من العاملين كل فى مجال تخصصه مشيرا إلى إن فكرة مبادرة تكريم الموظف المثالي التي أطلقناه منذ عام ٢٠٢٠ أتت بثمارها كرؤية هادفة لغرس روح التنافس الشريف، وتعزيز قيم الانتماء والإخلاص في العمل، وأنه بعد مرور فترة من تطبيقها ارتفعت روح المبادرة بين العاملين وتحسّن مستوى الأداء، وأصبح كل موظف يسعى لأن يكون نموذجًا يحتذى به في الانضباط والتميز وخدمة المواطن.
أشار رئيس مدينة البياضية، إلى أن المبادرة أتت بثمارها وتم اختيار وتكريم أكثر من موظف مثالى عن شهر اكتوبر 2025 كل فى مجال تخصصه، مشيدًا بجهودهم في تقديم الخدمات للمواطنين بروح الإخلاص والانضباط.
تضمنت قائمة المكرمين كل من أحمد مصطفى احمد إبراهيم مسئول الأمن بديوان عام مركز ومدينة البياضية، ومحمد احمد محمود رئيس قرية البغدادي كأفضل رئيس قرية بالمركز، ومحمد سيد عبد النعيم مدير إدارة النظافة والتجميل بالمركز المدير الإدارى المثالى، ومحمد جميل حماد مدير المركز التكنولوجى المدير المثالى بديوان مركز ومدينة البياضية، وسيد احمد محمد إبراهيم سائق بالحملة الميكانيكية بمركز ومدينة البياضية، وعبدالهادي أحمد محمود بستاني بإدارة النظافة والتجميل بمركز ومدينة البياضية.
كما قام رئيس المركز وبحضور الدكتور صفوت جارح وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة الأقصر بإهداء درع التميز المؤسسي لمدرسة الدويكات الإعدادية المشتركة تقديرا للأداء الفعال والدعم المستمر في الارتقاء بالعملية التعليمية واعتبارها المدرسة المثالية عن شهر أكتوبر 2025 مع تمنياتنا بمزيد من التقدم والازدهار، مؤكدًا أن هذا التكريم يأتي في إطار ترسيخ ثقافة التقدير والتحفيز الإيجابي للعاملين المجتهدين.
كما أوضح رئيس مدينة البياضية، أن المرحلة الحالية تتطلب من جميع العاملين الإبداع في خدمة المواطن والتفاني في أداء المهام، مشيرًا إلى أنه سيتم تواصل هذه المبادرة بشكل مستمر، تكريمًا لكل من يعمل بإخلاص، وتشجيعًا لكل من يسعى إلى الإبداع والتميز.
يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل












0 تعليق